Kami berupaya menjadi infrastruktur talenta berbasis pelatihan — bukan "perkenalkan lalu selesai." Lembaga pelatihan Indonesia dan TSUNAHASHI Inc. (entitas pendukung dan penempatan di Jepang) beroperasi sebagai mitra setara yang independen secara finansial.
Kekurangan tenaga kerja di Jepang sudah bersifat struktural. Sementara itu, banyak generasi muda Indonesia yang ingin bekerja dengan sungguh-sungguh, mempelajari keterampilan, dan suatu hari nanti memberi kontribusi kembali ke tanah air.
TSUNAHASHI adalah upaya kami menghubungkan kebutuhan dan harapan tersebut melalui pelatihan dan dukungan jangka panjang, bukan penempatan sekali jalan. Kami merancang perjalanan dari pengiriman di Indonesia hingga keberhasilan setelah kembali, sebagai satu gambar yang berkelanjutan.
Kami membangun hubungan jangka panjang yang baik bagi perusahaan maupun tenaga kerja.
Honesty. Informasi jujur untuk tenaga kerja dan perusahaan.
Long-term. Hubungan 5–10 tahun lebih penting daripada angka tahunan.
Care. Kami menjaga kedua belah pihak agar tak ada yang terabaikan.
Independence. Entitas Indonesia dan Jepang adalah mitra independen yang setara.
TSUNAHASHI terdiri dari dua entitas: lembaga pelatihan di Indonesia, dan TSUNAHASHI Inc. di Jepang. Struktur modal, pengambilan keputusan, dan syarat komersial dioperasikan secara independen untuk mencegah konflik kepentingan.
Didirikan dengan modal dari mitra lokal terkemuka. Sedang mengurus izin P3MI dan SO.
Bertanggung jawab atas perekrutan, seleksi, pelatihan, prosedur keberangkatan, dan komunikasi dengan keluarga.
Perusahaan independen di Jepang. Sedang mengurus pendaftaran sebagai Registered Support Organization dan agensi penempatan kerja berlisensi.
Persiapan hidup setelah tiba, koordinasi dengan pemberi kerja, dan dukungan administratif — semua dalam satu tempat.
Kedua entitas beroperasi sebagai mitra setara yang independen secara finansial. Sumber modal Indonesia dipisahkan dari manajemen Jepang. Pungutan yang dilarang terhadap tenaga kerja, item tagihan kepada perusahaan klien, dan transaksi pihak terkait diungkapkan secara jelas saat penandatanganan kontrak. Menghilangkan persepsi konflik kepentingan adalah disiplin tata kelola utama kami.
| Nama resmi | TSUNAHASHI Inc. (株式会社TSUNAHASHI) |
|---|---|
| Bidang usaha | Registered Support Organization (dalam proses) / Penempatan kerja berlisensi (dalam proses) / Pelatihan & onboarding talenta / Konsultasi SDM lintas negara |
| Didirikan | Dalam proses pendirian |
| Kantor pusat | Jepang (akan diumumkan) |
| Model operasi | Operasi dua negara / Kemitraan setara dengan lembaga pelatihan Indonesia |
| Fokus sektor | Konstruksi / Perawatan / Logistik / Sektor SSW lainnya |
| Bahasa | Jepang / Inggris / Bahasa Indonesia |
※ Perizinan RSO, penempatan, P3MI, dan SO sedang dalam proses. Status terkini tersedia atas permintaan.
Perlindungan pekerja dan hubungan sehat (arm's-length) dengan klien adalah landasan kami.
Lembaga Indonesia dan TSUNAHASHI Inc. adalah mitra independen yang setara secara finansial. Keputusan dan syarat komersial dipisahkan untuk mencegah konflik kepentingan.
Pungutan yang dilarang terhadap pekerja, item tagihan kepada klien, dan transaksi pihak terkait — diungkapkan tertulis saat kontrak.
Bukan penempatan sekali jalan, melainkan hubungan 5–10 tahun. Satu tim mendampingi sampai akhir.
Tidak pernah "perkenalkan lalu selesai." Pekerja menyelesaikan 4–8 bulan pelatihan di Indonesia.
Syarat komersial, transaksi pihak terkait, biaya onboarding — kami jelaskan secara tertulis.